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  2023年2月份，通過自薦和領導推薦的方式，經過公司嚴格評審，共選拔44名學員入班并于3月9日順利開班。年度課程圍繞制度編制、如何打造五星級作業(yè)現(xiàn)場、績效管理、TWI - JS、豐田TBP工作法和目標管理等6個課題展開。

  授課采用線上和線下兩種方式，歷時256天，實施12期培訓，更重要的是講師會在線下授課后根據(jù)教學重點設置實踐作業(yè)和線上輔導，同時借助微信群、騰訊會議、抖音直播等平臺進行答疑解惑，鞏固學習知識；為確保培訓效果實施配套管理辦法，從課堂日常積分和考試兩個維度進行評價，營造一個“趕、幫、超”的學習氛圍，年度最終得分應用于學員晉升和年度評優(yōu)表先。

  7月25日，舉辦了“中層儲備人員課程試講展示會”，各組選拔學員擔任授課講師，先鋒隊夏雪、團干隊李朝陽、砥柱隊祿亞博、知行隊王向前和奮進號趙俊龍分別從往期課程中自選課題、自制課件并進行授課展示，同時邀請公司領導擔任評委，進行評價指導并頒發(fā)榮譽證書。

  11月21日，組織了“2023屆中層儲備培養(yǎng)班年度課程結業(yè)總結”，總結會上，對年度培訓課程進行回顧、對全員學習積分結果進行公布排名，并頒發(fā)了“最佳領袖”、“最佳團隊”等多個團隊及個人獎項?？偨Y會上學員們紛紛表示“來自不同崗位的44名學員，經過10個月的集中學習，相互影響、相互成長，所學到的知識潛移默化的改變了工作思維，對日常工作中給予了很大幫助，非常感謝公司提供這樣學習平臺，同時更期待明年新的學習”。下一步人力資源部將根據(jù)《中層儲備培養(yǎng)班調查意見》情況，對2024年度培訓課程及組織形式進行調整優(yōu)化。

  2023屆中層儲備人員培養(yǎng)班年度課程圓滿結束，3名學員通過內部競聘會，走上理想崗位，成為培養(yǎng)班第一批為公司輸送的優(yōu)秀管理人才，揭開了公司人才培養(yǎng)工作的新篇章。2024年，人力資源部將繼續(xù)開設《2024屆第一期中層培養(yǎng)班》和《2023屆第二期中層培養(yǎng)班》，增加學員人數(shù)、拓深學習內容，持續(xù)加強中層儲備人員的培養(yǎng)和關注，同時借助新天地學院平臺，不斷完善公司培訓體系和機制，為更多的人才提供學習和發(fā)展機會，實現(xiàn)員工與新天地共同發(fā)展！